陕西安康市多措并举搭平台、促对接、稳就业

　　“春节后，共有40多名求职者通过招聘会到我们的工厂试工。经过考察和试用后，已有18人顺利入职，为公司制作填补了用工缺口。”2月18日，看着一件件精美的毛绒玩具在生产线上制作完成，安康哇厂智慧供应链管理有限公司负责人吕布高兴地说。

　　吕布和记者说，今年初，公司因业务拓展、订单增加，对一线工人的需求更加迫切。春节复工后，在“春风行动”招聘会上，他们与不少求职者达成了初步就业意向。

　　春节后是劳动者换岗求职的高峰期，也是企业赶订单、扩产能的关键期。为做好劳动者和企业就业服务保障工作，安康市各级人社部门精心筹划部署“春风行动”系列招聘活动，通过线下搭台、线上送岗等形式，托起群众的“乐业梦”。

　　“我们通过组织座谈、下沉走访等形式对接重点企业，动态掌握企业开工计划、紧缺工种和岗位需求，将招聘会延伸至园区、社区、村镇；精选一批有招聘需求、发展前途好的企业，邀请有求职意愿的群众前往厂区参观、试工，提高就业供需匹配效率。”安康市人力资源和社会保障局局长卫莎莎说，目前，安康市已开展招聘活动131场次，提供就业岗位13.05万个，初步达成就业意愿1.94万人，帮助本地216家重点企业解决用工1500多人。

　　线下招聘会如火如荼开展，线上还有工作人员化身“带岗主播”推介岗位。求职者不用到现场就能全方位了解企业的招聘情况，并针对岗位需求、工作前景、福利待遇等方面做提问。

　　为了不断的提高人力资源供需对接效率，2023年以来，安康市积极探索线上就业服务新模式，充分的发挥“秦云就业”“云人才市场”等平台作用，开展网络招聘活动，并依托“乐业安康”直播平台，打造直播带岗、入企探岗等招聘模式，将招聘会延伸至产业园区、工厂车间，全方位展示企业工作环境和岗位待遇情况。今年以来，安康市已累计开展直播带岗活动34期，吸引2.6万人次观看，1377名求职者投递简历。

　　安康是劳务输出大市。近年来，安康市和常州市充分的发挥自身资源禀赋优势，搭建对接平台，拓展合作项目，广开就业门路，助力有外出务工意愿的劳动者“出得去、挣到钱”。

　　“在安康市春季产业大招工和苏陕协作招聘会上，我们组织了10家公司参与，涉及电子装配、汽车制造、光伏材料等行业。企业不仅提供丰厚的薪资待遇，还为求职者无偿提供技能培训，让员工在各自岗位充分的发挥潜能。”常州市人力资源和就业创业管理中心用工服务科科长冯迎春介绍。

　　“我之前一直在旬阳打零工。参加了旬阳市人力资源和社会保障局等组织的叉车技能免费培训后，我顺利取得了叉车职业资格证书，还在常州市的一家公司找到了工作。”37岁的求职者尹仁海说。今年以来，安康市累计举办苏陕劳务协作招聘会26场次，吸引常州市56家企业参加招聘，提供就业岗位3.7万个，初步达成就业意向706人。